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Dossier :
Le bien-être au travail : un enjeu stratégique

Stress, burn-out, sentiment de dévalorisation ou encore fatigue numérique... autant de maux liés au travail largement étudiés et médiatisés depuis dix ans. Résultat, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s’investir pour améliorer le bien-être au travail de leurs collaborateurs. Et l’enjeu n’est pas seulement moral, mais aussi stratégique. Elles veulent compter sur des salariés épanouis et engagés. Et c’est ce que souhaitent les travailleurs eux-mêmes : libérer leur énergie et leur créativité et être heureux de se lever le matin. Alors comment faire coïncider qualité de vie au travail et productivité ? Éléments de réponse.

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